今天自考学长给大家收集整理了简述组织结构层级化的优点的相关问题解答，以下是全国自考教材服务网为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

组织结构的层级化是企业管理的基础，它把企业的组织活动划分为不同的层级，为企业提供了有效的管理模式，具有重要的现实意义。自考小编星学天将简述组织结构层级化的优点，揭示组织结构层级化对企业管理的重要作用。

一、组织结构层级化有助于明确管理职责

组织结构层级化有助于企业清晰地划分管理职责，把企业的管理活动划分为不同层级，形成一个高度集中的管理结构，使管理职责明确，清晰化。各级管理人员明确自己的职责范围，各级管理人员从上往下联系，从而提高管理效率。

二、组织结构层级化有助于提高行政效率

组织结构层级化有助于企业提高行政效率。将企业的管理活动划分为多个层级，可以使管理系统更加有序，从而提高行政效率。组织结构层级化可以使管理人员分配合理，每个层级都有自己的管理职责，管理人员可以更加集中精力管理自己的层级，从而提高管理效率。

三、组织结构层级化有助于提高企业的综合竞争力

组织结构层级化有助于企业提高综合竞争力。将企业的管理活动分层，可以使企业更好地管理，使企业的经营活动更加有序，从而提高企业的综合竞争力。此外，组织结构层级化可以使企业及时掌握市场信息，把握市场机遇，使企业更好地应对市场变化，更好地实现企业发展目标。

四、组织结构层级化有助于企业规范管理

组织结构层级化有助于企业规范管理。将企业的管理活动划分为多个层次，可以建立一套完善的管理体系，使企业的管理更加规范化，从而提高企业管理水平。此外，组织结构层级化可以使企业更好地管理，有效地把握管理质量，从而更好地实现企业经营目标。

组织结构层级化对企业管理具有重要的意义，它可以使企业的管理更加有序、更加规范，充分发挥企业的综合竞争力，从而实现企业的发展目标。组织结构层级化有助于明确管理职责，提高行政效率，提高企业的综合竞争力，规范企业的管理。组织结构层级化是企业管理的基础，具有重要的现实意义。

自考小编星学天针对企业管理中的组织结构层级化，简述了其优点，包括明确管理职责、提高行政效率、提高企业的综合竞争力和规范企业的管理等方面，揭示了组织结构层级化对企业管理的重要作用。