多地推行2.5天休假,2.5天休假模式什么时候开始-

2.5天假期什么时候开始？2.5天度假城市？

2.5天休假模式已经到来，两市已经开始实施。中国人每年会花三分之一的时间去度假。你休了2.5天假吗？

休息2.5天

2.5天休假模式，即周五下午+周末短假。主要体现在国务院办公厅发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

为进一步促进旅游投资和消费，国务院去年8月发文鼓励“周五下午和周末”2.5天。据了解，目前已有河北、江西等8个省份正式出台文件，鼓励推行2.5天休假模式。

国务院有关负责人在接受新华社记者采访时指出，夏季周末实行弹性作息制度有利于拉动旅游消费需求，但地方调整需要严格遵守国家有关规定，不得随意调整工作时间。

按照目前的休假制度，中国人每年最多可以休131天，周末(104天)+法定节假日(12天)+年假(5到15天)。

国务院的意见发出了改革现行休假制度和每周工作时间制度的强烈信号。带薪休假和非高峰休假弥补了全国假日办取消后刚性的放假安排。周末2.5天休假意味着40小时工作周将有条件地减少到36小时工作周。如果落实到位，中国人每年将有三分之一的时间用于度假。

甘肃省有哪些城市有2.5天假期？

方式和范围:鼓励有条件的地方和单位。

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

重庆

方式和范围:鼓励机关、企事业单位。

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

长沙市宁乡县

方式和范围:宁乡县旅游局

时间:(8月发行)每年7月1日至10月1日。

目标:促进旅游经济发展和第三产业转型升级。缓解景区压力

贵州省黔南州

方式和范围:党政机关和部分事业单位。

时间:每年5月1日至10月31日。

目的:提高人民生活质量，激发居民旅游休闲消费热情，增进干部职工身心健康。

山西省晋中市

方式和范围:适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会团体、企业均可效仿。

时间:每年4月1日至10月31日。

目标:引导市民消费，***经济增长。

河北省

方式和范围:鼓励有条件的单位。

目标:促进旅游投资和消费。

辽宁省

方式和范围:有条件的地方，根据实际情况。

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

陕西

方式和范围:鼓励有条件的地方和单位、有条件的行政、事业单位和企业单位遵循“先行先试”的原则

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

安徽省

方式和范围:鼓励有条件的地方和单位。

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

江西省上饶市

方式和范围:各单位根据实际情况统筹安排干部职工周五下午休假。

时间:(8月发行)每年6月1日至8月31日。

目标:促进旅游消费，建设旅游强市。

福建省

方式和范围:鼓励有条件的地方和单位。

目标:促进旅游投资和消费。

江西省

方式和范围:鼓励有条件的地区和单位。

时间:夏季

目标:促进旅游投资和消费。

江西省吉安市

方式和范围:适用于全市各级党政机关、事业单位，各类企业和中央、省属单位可参照执行。

时间:每年4月1日至10月31日。

目标:引导市民旅游消费，建设旅游强市，拉动经济增长。

网友的评论

1.这是一个正在消失的东西。为之奋斗有意义吗？还是踏踏实实加班，早点下班回家陪老婆孩子！

2.不是所有的节假日都是法定的，而且法定节假日也不一定有，这都是扯淡。

3.先完成我的周末吧，谢谢。

4.第三天，立秋宣布了夏天的作息。这份文件的时机真是巧妙！

5.私企和工作日以及月度考核、年终奖挂钩，连单休都不敢说。服务业和制造业基本轮休，一个月休息4天就不错了。

6.如果***部门和服务单位周五下午也放假，群众办事会不会更不方便？

2.5天假期政策

2.5天假期政策

2.5天假期正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市和江西省吉安市正式实施2.5天休假模式，这两地的机关事业单位工作人员每月可享受两个周五下午。为了避免影响人们的工作，两地都提出了相关措施，要求弹性休息不得影响工作的正常运转。(来自中国新闻网)

山西晋中、江西吉安开始正式实施2.5天休假模式，引发国人热议。因为消息发布在4月1日(西方的愚人节)，对于国人来说有些不真实。但毕竟意味着期待已久的2.5天假期的春风吹进了现实，全民放假2.5天的日子似乎不再遥远。

事实上，公众呼吁2.5天假期已经很久了，官方也积极回应说相关政策正在酝酿中。现在两地率先实施这一政策，让公众有了更多期待。但是从两地的政策来看，还是有很多限制的。比如只限于机关事业单位工作人员，每个月安排两次周五下午休息。这也大大限制了2.5天假期的普惠意义，其可能产生的假期消费经济效应也必然达不到预期。

然而，现在还不是庆祝2.5天假期的时候。增加周末休假，客观上增加了劳动者的福利，彰显了尊重劳动者休息权的人权荣耀。另一方面，也将极大地***周末度假消费经济，拉动当地服务业的发展。事实上，随着经济社会的发展，劳动生产效率的提高，社会整体法制文明水平的提高，劳动保护和尊重劳动者的增强以及经济发展方式的转变，实行2.5天休假已经成为大势所趋。虽然经济转型初见成效，消费成为经济增长的主要动力，但现实确实不容乐观。

一方面，我国经济下行压力依然较大，很多企业面临转型升级的“阵痛”。另一方面，劳动者工资上涨的大趋势不可阻挡。综上所述，一方面造成结构性用工荒，另一方面企业用工成本大大增加。这些都是2.5天休假落实中不可忽视的“障碍”。再者，2.5天假期的全面落实还存在立法空白，以至于多出来的0.5天假期无法得到法律法规的保障。大多数中国人观念保守，习惯把钱存在银行里。为了改善生活，他们愿意加班。他们习惯了默默接受和接受，没有主动维权和争取福利的意识。综上所述，所有因素都严重制约着2.5天休假的普遍实施。

不要让“2.5天假”只是看起来很美。两地实施2.5天休假只是一个好的开始，但要全面实施还有很多障碍。要使这一梦想成为可能，我们需要进一步完善相关法律法规，使之成为劳动者的合法权利。其次，要改变国人的传统观念，培养消费意识。最后，要切实提高劳动者收入，增强社会整体消费能力，***消费市场的培育和发展，形成2.5天假期消费经济。

鼓励有条件的地区实行每周2.5天休假，可以减轻农民工负担？

给工人提供更多的闲暇时间可以提高员工的工作效率。现在很多公司要求员工996甚至周末加班，实际上是消耗员工的精力，也是对员工的一种变相压榨和剥削。如果鼓励企业实行每周2.5天的假期，员工会有更多的休息时间，提高幸福指数和满意度，大大减轻压力，慢慢提高积极性。

可以缓解员工的疲劳，让农民工有更多的时间在自己的家庭。现在很多家庭都是双职工，导致夫妻之间缺乏沟通，很容易导致离婚。给这些农民工更多的假期，实际上有助于家庭和谐，更好地减轻家庭负担。如果一直处于工作的氛围中，人的大脑就会不停运转，导致整个人疲惫不堪。给这些员工更多的假期，会慢慢促进员工的积极性。

事实上，一些发达国家一直提倡一周只工作四天。只要***呼吁企业多给员工放假，但前提是不降薪，相信社会和谐会得到改善。企业要想有效运营，不能只是让员工加班，而是要让员工创造性地工作，这样才能达到事半功倍的效果。特别是很多大型的互联网公司，其实都在要求员工离职。相信以后员工的工作强度会逐渐下降，但是会给企业带来。

每周休息2.5天，可以让员工有时间照顾孩子。现在很多父母没有时间照顾孩子，导致很多家庭不愿意生孩子。如果给劳动者更多的假期，生育率会进一步提高。我觉得这样很好。我们不应该总是剥削员工，而应该给他们更多的自由和休息时间，这可能会带来更多积极的结果。

鼓励有条件的地区实行每周休息2.5天。

目前中国的标准工作时间是每周40小时，超出部分算作加班。如果一个人每天工作8小时，那么周一到周五工作5天正好是40小时，周六周日休息相当于每周有2天假期。

目前，没有法律规定每周2.5天的假期，而是在国务院文件中提出的建议。8月，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中提到鼓励“周五下午结合周末”的2.5天休假模式。此后，10多个省份出台意见鼓励2.5天休假。

然而，8月份，人力资源和社会保障部在回复NPC代表的提案时明确指出，进一步缩短工时标准没有现实依据，不应在企业中广泛实施。“也就是说，企事业单位在业务经营允许的情况下，可以按照每周2.5天自行安排职工休假，但这在目前还不能作为国家统一政策实施。