省级劳动模范待遇,省级劳动模范待遇到哪个部门办理-省级劳动模范待遇多少钱

劳动模范有什么福利待遇？

劳动模范有很多好处，如下:

一、劳动模范的医疗待遇

已参加基本医疗保险的劳动模范，除享受原基本医疗保险待遇外，还享受医疗补贴。全国劳动模范标准为本人上年度工资总额的8%，省(部)级劳动模范标准为本人上年度工资总额的6%。每年年初，本人所属单位一次性计入劳模个人账户。

第二，劳动模范的工资

在机关事业单位，工资不超过退休前标准工资，全国劳动模范获得省(部)级劳动模范称号3次以上的，退休费标准提高15%；获得省(部)级劳动模范称号2次，退休费标准提高10%；获得省(部)级劳动模范称号1次，退休费标准提高5%。

1995年12月31日前获得全国和省(部)级劳动模范称号，但退休时仍保留全国和省(部)级劳动模范称号的企业职工，分别按月发给基本养老金的4%和2%。

第三，劳动模范的待遇和休养

市总工会负责分类分批组织劳模休养，每年按计划分配名额。全国劳动模范和先进工作者(含享受福利待遇者)、全国五一劳动奖章获得者和部分省级劳动模范参加全总组织的康复活动，市总工会负责按有关文件要求做好组织安排。

省部级劳动模范和先进工作者(含享受待遇者)、省级及以上五一劳动奖章获得者和部分市级劳动模范参加省总组织的复转活动，由市总工会根据有关文件要求负责作出组织安排。

市级劳动模范和先进工作者(含享受待遇者)、铜都劳动奖章获得者开展康复活动，由市总工会组织实施，每批一般不超过100人。

参加治疗疗养的劳动模范的身体必须适合治疗疗养，年龄一般应在65周岁以下。

四、支付劳动模范生活困难补贴

月平均收入低于各级工会核定的月补贴标准线，本市健在并保持全国劳动模范、省级劳动模范、市级劳动模范等荣誉称号。

全国劳模生活困难补助:在职劳模月收入补助标准线为5500元，不足5500元的补至5500元；退休劳动模范月收入补贴标准线为3500元，不足3500元的补至3500元；农民劳动模范年满60周岁、女性年满55周岁且无固定收入或丧失劳动能力的，月补助标准线为1000元。

省部级劳模生活困难补助:省部级劳模月平均收入在2500元以下的，每人每月补助至200元。

市、部门劳模生活困难补助:市、部门劳模月收入低于1600元的，从本市最低工资标准中补足。

救劳模待遇如何？

2008年1月4日，公务员奖励条例(试行)第4102号(中组发[]2号)经过1653轮表彰的省部级劳模，享受四项福利:奖金1万元；在职时，可以获得奖励，晋升一个薪级或薪级；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5-10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

扩展数据

劳动模范，简称劳模，是在社会主义建设事业中做出突出成绩，经职工民主选举，有关部门审核，***批准后授予的荣誉称号。劳模分为全国劳模和省部级劳模，一些市县和大企业也评选劳模。**中央、国务院授予的劳动模范是“全国劳动模范”，这是我国最高荣誉称号。同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”等称号。

五一劳动奖章获得者待遇如何？

根据《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》，劳动模范待遇进一步提高。对待遇的具体调整如下:

一、提高离退休劳动模范(先进)荣誉津贴

省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年底前获得荣誉称号的，每月发给30元荣誉津贴。

二、提高农业劳动模范(先进)荣誉津贴。

年满60周岁、无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受200元荣誉津贴；

三、继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。

城镇市级以上在职退休劳动模范(先进)，其医疗费用符合基本医疗保险费用支付范围的，由个人承担部分，按《杭州市城镇基本医疗保险办法》(市***199号令)、《杭州市退休人员门诊医疗费用社会统筹暂行办法》(杭政办37号)的有关规定继续给予补助。市级以上农业劳动模范(先进)参加当地新型农村合作医疗保险，其个人缴费由当地同级财政部门解决。

四、荣誉津贴和医疗补助费。

劳动模范(先进)荣誉津贴和医疗补助费由劳动模范(先进)所在单位解决(行政事业单位荣誉津贴在退休费中列支，医疗补助费在医疗费中列支；企业在管理费用中列支)。单位有困难的，由其主管单位解决。有条件的地区，应将劳动模范(先进)荣誉津贴和医疗补助纳入社会化管理。市级及以上农业劳动模范(先进)荣誉津贴由当地同级财政部门发放。

五、建立劳动模范(先进)专项补助资金。

市财政和区县(市)财政应设立劳动模范(先进)专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位的劳动模范(先进)的补助，以及遭受天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力的饥饿劳动模范(先进)的补助。劳动模范(先进)专项补助资金的使用和管理，由各级***有关部门根据各地实际情况制定。

六、劳动模范(先进)优先购买经济适用住房。

住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范(先进)，可以申请购买经济适用住房，但不能参加社会排队摇号，并适当优先选择摇号地段。具体办法由各级***有关部门根据实际情况确定。

扩展信息:

五一劳动奖章获得者(劳动模范)的评选条件

1、热爱祖国，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想素质和职业道德，立足本系统，多创成绩，多在领导岗位、展岗位、下岗职工、促进产业结构调整和“创新、创新、卓越、最好”岗位上做出成绩。

2.崇尚科学。

3.在环境保护、安全文明生产等方面做出贡献，促进农业发展，开拓农村市场，搞活农产品流通，发展经济，增加农民收入。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国光辉的历史上，各条战线都被称赞，被证明是中国先进的。

“荣誉先进生产者”和“整个现代化建设中央委员会批准了数以千计的先进模范人物的文化。在不同的发展阶段，他们始终走在改革开放和社会主义的前列。

5.在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设等方面做出重大贡献的人员。劳动价值体现了社会精神价值。

参考资料:

百度百科-劳动模范

省级劳动模范待遇

省部级劳模应享受四项待遇:奖金1万元；在职时，可以获得奖励，晋升一个薪级或薪级；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5-10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

法律依据:

公务员奖励规定(试行)

第十条对在本职工作中做出突出成绩和贡献的人员，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般与年度考核相结合。年度考核确定为优秀的，予以奖励。连续三年被确定为优秀的，记三等功。给予二等功、一等功和“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等荣誉称号，一般五年一次。对在处置突发事件和承担特别重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。符合奖励条件的死者，可以追授。

第十一条对公务员、公务员集体的奖励，由审批机关下达奖励决定，颁发奖励证书。获得三等功以上奖励的，授予公务员奖章，集体授予公务员。公务员和集体公务员的奖励证书、奖章和奖牌，由省级以上公务员主管部门按照规定的样式、规格和质地统一制作或监制。

第十二条对受到奖励的公务员，应当按照规定的标准给予一次性奖金。其中，获得荣誉称号的公务员按照有关规定享受省部级以上劳动模范、先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门根据国民经济和社会发展水平适时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员酌情给予一次性奖金，由集体作为工作经费使用。原则上不得发放给公务员个人。公务员奖励所需经费纳入各部门预算并予以保障。

中国劳动模范待遇新规

全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年底前获得称号者，每月可获荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年底前获得荣誉称号的，每月发给30元荣誉津贴。

治疗包括四项:

1、即发给1万元奖金；

2.在职时，可以获得奖励，晋升一个薪级或薪级；

3.退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5-10%；

4.退休后每月享受80元荣誉津贴。

全国劳动模范待遇

1.每月享受500元荣誉津贴。

2、省级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。

3、全省先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴250元。

4、市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。

5、年满60周岁的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元；市级农业劳动模范，每月享受300元的荣誉津贴。

新政调整了省级以上劳动模范(包括省级劳动模范、厅级劳动模范和享受劳动模范同等待遇人员)的待遇标准。省劳模的慰问金春节期间由500元改为1000元。省级劳动模范特殊困难补助资金标准由每人3000元提高到5000元。对省级以上企业退休、荣誉劳动模范发放荣誉津贴，对男年满60周岁、女年满55周岁的省级以上农民劳动模范发放荣誉津贴。全国劳动模范荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省级劳动模范荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，荣誉津贴不计入最低收入。根据新政要求，市总工会对各级劳模的待遇津贴进行了“升级”:全国劳模春节期间将领取每人人民币的慰问金；省级劳动模范春节期间，慰问金每人发放1000元，特困救助每人补助10000元(癌症、重疾)；无锡市劳动模范春节期间将获得300元慰问金。全国劳动模范和省级劳动模范的荣誉津贴也将按新政执行。

【法律依据】:

浙江省人民***办公厅关于调整离退休劳动模范荣誉津贴标准的通知

一是调整退休维护荣誉的劳动模范和先进生产者(工人)的荣誉津贴。标准是:

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。

(三)1956-1964年获省级先进生产者(工人)称号，每月享受荣誉津贴250元。