下岗女工退休年龄,下岗女职工退休年龄是50岁还是55岁-

下岗职工的退休年龄是多少？

在中国，下岗职工的退休年龄因身份不同而有不同的要求:

1.如果是干部，男性需要60岁，女性需要55岁。

2.如果你是工人，那么退休年龄调整为男性60岁，女性50岁；

3.如果是特殊工种，退休年龄调整为男性55岁，女性45岁，但累计缴费年限为15年；

至于档案员，一般来说，档案员是指在公司、单位存放档案的人。

扩展数据:

退休年龄

根据1978年6月国务院发布的《工人退休、退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号)，在下列情况下可以办理退休:

(1)男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高处空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年。

(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的(劳动者经劳动鉴定委员会确认)。根据《工伤保险条例》(1月1日起施行)，职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

(五)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考来源:百度百科-退休

下岗女职工退休年龄的规定

根据国务院和本市规定，职工退休年龄为: (一)担任管理职务或者专业技术职务的女职工，年满55周岁退休；

非管理岗位的女职工50岁退休；

(2)因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按劳动鉴定程序认定完全丧失劳动能力的，退休年龄为女45周岁(不论工人、干部)；

(三)从事高空和特别繁重体力劳动满十年、井下和高温工作满九年或者其他有害健康工作满八年的妇女，退休年龄为四十五岁。

(四)参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役以上刑罚或者劳动教养，在服刑或者劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，直至服刑或者劳动教养期满。

下岗职工退休年龄的最新规定是什么？

下岗职工退休年龄。对于50岁以上、工作30年以上的男性，处于提前准退休年龄组；55岁以上，工作15年以上的男性，为正常提前退休年龄组和全日制毕业包30年以上工龄，其中本科26年，研究生27年，提前准退休年龄组25年以上。

[下岗职工最晚退休年龄]

国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残并经劳动鉴定委员会确认的退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。

[个人建议]

政策随时都在变，生活中一定要了解相关规则。这样才能不影响正常生活。中国的法定退休年龄是男性工人60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。如果从事特殊职业，相关政策会有变化。如有其他疑问，也可携带相关证件到当地咨询。

[扩展信息]

根据《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》，对符合退休、退职条件的，要动员其退休、退职。

生产上确有必要的，必须延期，必须经上级批准。未经批准，超过退休年龄继续工作的时间不算“连续工龄”。对于应当退休或退职的劳动者，经多次动员仍坚持不归的，可以停发工资，改发退休费或退休生活费。

职工达到法定退休年龄时，应退出生产岗位，所在单位应及时办理退休手续。非因生产工作需要批准退休的，必须退休。

为什么下岗女工不能50岁退休？

1.为什么下岗女工不能50岁退休？

1.不同的身份有不同的法定退休年龄。2.退休年龄确定了。女干部55岁，女工50岁。3.下岗失业后成为灵活就业人员，作为灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。对于这种情况的下岗女性，不容易判断她们的退休年龄是50岁还是55岁。主要和下岗前在单位的职位和工作时间有关。

国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、江苏女性50岁时的退休条件

(一)女年满五十周岁，连续工作满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

你好，我今年50岁。退休会延迟我的退休吗？

只是延期，与养老保险缴纳无关，不影响缴纳和计算。交的越多，到退休年龄的时候领的就越多。1、只有养老保险个人待遇才适合工资的发放，缴费越多，缴费指数越高，退休时领取越多。以前缴费虽然低，现在高了，计算待遇的时候需要平均指数。2.你必须至少缴费15年，然后退休的时候才能享受终身的养老金。如果是男性，60岁可以退休，从现在算起正好15年，可以保证退休后每月领取养老金；如果是女性(50、55岁退休)，到退休时还没有缴费满15年，可以申请延期办理退休手续，按未满年限缴费。正式办理退休手续后，不会影响你每个月的养老金。如果不想推迟退休，也可以选择一次性缴纳。

第四，北京50岁退休的最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者雇主支付的最低劳动报酬金额。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括劳动者的保险、福利待遇和各种非货币性收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了***可以制定最低工资标准，某些行业的组织也可以制定本行业的最低工资标准。

国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

企业下岗职工退休年龄最新规定

买断工作年限的下岗职工退休年龄如下: (一)即使买断工作年限的，在办理退休手续时，仍处于法定退休年龄，男60岁，女50岁，女干部55岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男55周岁、女45周岁。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(具体为:从事高空和特别繁重体力劳动累计满十年的；从事井下和高温工作累计满九年的；从事其他有害作业满八年的。)男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作满十年；这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

下岗女工退休年龄最新规定

[法律分析]

目前国家工作人员的退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因工或者因病致残，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。办理退休，首先要准备好身份证、户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，去当地人力资源和社会保障局，填写退休申请表，然后人力资源和社会保障局审核。考核合格者，由社会保险经办机构负责入账。完成退休体检和待遇核算后，可以拿到退休证，享受养老金等退休待遇。

[法律依据]

NPC常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。