企业所得税汇算清缴是指企业在年度申报纳税结束后进行结算、汇总，并进行清缴的一种纳税方式。作为企业所得税汇算清缴中的主要元素之一，工资薪金支出如何填报是非常重要的。下面，我们将详细阐述企业所得税汇算清缴工资薪金支出的填报方法。
在填报工资薪金支出时，企业需要根据个税报表和社保信息，对每个员工的薪金数额进行认真核对和确认。同时，企业还需要注意员工的生育保险、医疗保险、失业保险等社保支出的计算方式，并按照规定进行相应的扣缴。
企业在填报工资薪金支出时，还需要关注一些特殊的纳税政策。比如，如果企业对残疾人员或军烈属等进行了就业资助，那么这些支出也可以计入工资薪金支出，从而在汇算清缴的时候享受相应的税收优惠政策。

企业对于工资薪金支出在填报时还需要注意一些性质上的区别。比如，企业对于一些奖金、津贴、补助等支出，需要分别按照税前和税后进行计算，并填报到相应的表格中。
将填报好的工资薪金支出信息同其他的财务数据一并提交税务部门进行审核和申报。在确认无误情况下，生效的信息将会直接纳入企业所得税汇算清缴中。而如果企业发现自己填报有误，也需要立即按照相应的纳税法规进行修正和汇报。
企业在进行所得税汇算清缴时，对于工资薪金支出的填报和核算非常关键。企业需要在进行认真的核算之后，按照税务局的相关要求进行填报和申报，准确地反映企业的实际情况，保证税收的公正性和准确性。