尊敬的老师：
职工的教育经费是一项非常重要的支出，它是必须要计提的。这是因为，教育经费是为了保障职工的学习和培训，让他们更加适应工作环境，提高工作能力和素质，从而更好地为企业服务。教育经费的计提不仅符合国家法律法规的要求，也是企业经营管理的必要措施。
首先，教育经费的计提是企业应尽的社会责任。企业是社会的一份子，应该承担起自身的社会责任，为员工提供良好的学习和培训机会，让他们有机会不断提高自己的知识和技能。这不仅有助于员工的个人发展，也有助于企业的长远发展。

其次，教育经费的计提可以提高员工的工作能力和素质。随着经济的发展和市场竞争的加剧，员工的工作能力和素质成为企业发展的重要因素。通过教育培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的工作能力和素质，为企业提供更加优质的服务。
最后，教育经费的计提也是企业经营管理的必要措施。教育经费的计提不仅可以提高员工的工作能力和素质，也可以增强员工的归属感和忠诚度，从而提高企业的竞争力和市场占有率。同时，教育经费的计提也是企业的一项投资，可以为企业带来更多的回报和利润。
综上所述，教育经费的计提是必须要的。企业应该充分认识到教育经费的重要性，制定合理的教育经费预算，并积极组织员工参加各种培训和学习活动，为员工的个人发展和企业的长远发展提供支持和保障。