退休人员基本养老金涨4.5%【2023更新】-退休人员基本养老金涨4.5%计算公式

就这么定了！退休人员基本养老金上涨4.5%，实现17连涨。

中国经济周刊-经济网4月16日消息，据人力资源和社会保障部消息，经党中央、国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部近日印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，明确从1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平， 按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位，总体调整水平为退休人员月基本养老金的4.5%。

本次调整将继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方式。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现了“多劳多得”和“长期多劳”的激励机制，让多劳多得、长期多劳的人获得更多养老金；适当倾斜体现了重点关怀，主要对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体给予照顾。

通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快将调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

据了解，从一开始，中国每年都根据社会平均工资和物价的增长情况适时调整养老金。截至目前，我国退休人员养老金已经连续16年上涨，退休人员社会平均养老金水平也从714元提高到2940元，总体待遇提高了3倍多。此外，我国退休人员养老金17年来一直在涨。

养老金增加了4.5%。调整后的养老金什么时候补发？

养老金增加只是时间问题，但能补多少，每个人都不一样。虽然上调幅度统一，但都是4%，因为每个人的养老金基数不一样，所在地区不一样，所以调整方案也有差异，包括针对老年人的歪斜调整。有的地区是从65岁开始逐渐分布，有的地区是70岁，歪斜调整处理也不一样。所以每个退休员工的暴增额确实是有差别的。养老金基数越高，涨幅就越大。这是有目共睹的。所以大家一定要多交养老保险，争取退休后有非常好的养老金，这样每年的养老金涨幅也是非常丰厚的。

在提高养老金的过程中，国家有关单位会先发布一个提高率，以后的养老金调整基本都会按照这个力度来进行。根据《人力资源和社会保障部、财政部关于调整退休人员基本养老金的通知》，养老金调整的上调幅度为4.5%。另外，调整涨幅为5%。养老保险整体涨幅来看，涨幅基本在10%-4%之间。

现阶段人社部和财政部还没有下发文件。但根据调整情况，预计涨幅在3%-4.5%。相比之前的涨幅，不会那么高，但基本可以实现持续上涨。估计涨幅不会太高，这通常是因为疫情、老年人口增加、延迟退休政策等原因。但总的来说，只要能增加，你们退休工人或者福利就来了，手头人均收入也能增加，日常开销也会更充裕。

但由于养老保险全国统筹和个人养老金政策的制定以及疫情的影响，5月初仍未下发调整通知。现阶段，根据国务院3月份对***报告中重点职责分工的建议，调整通知可能会在6月底前公布。从时间上看，很可能会晚一点，已经退了的朋友还是要等。养老金上调是指各地发布养老金调整方案。相比中国的变更通知，关键是紧紧围绕宏观层面，各地的调整方案更加明确和切实可行，都是退休职工比较关心的一部分。

今年是我国养老服务统筹的第一年，各种养老事务的管理还没有完成。毕竟从区域管理方式到面向全国的整体规划，都不是短时间内可以完成的。如果养老服务的各种事情做好了，养老金再上调，可能会比今年早。按照以往，最迟6月底大幅上涨的养老保险费也可以补齐。今年比以前晚了一点，还是要了解一下。

养老服务全国统筹完成后，养老保险待遇发放到全国各地，特别是那些社会经济发展薄弱的地区，将是安全有保障的。养老保险基金每年发放困难，领取养老保险的劳动者比缴纳养老保险的劳动者多得多。养老保险基金都是***。养老服务全国统筹后，这方面发放养老金的压力会小很多，对退休职工来说也是好事。

养老金涨了4.5%，高低差距加大。你同意吗？

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4月16日，人社部、财政部公布了《关于调整退休人员基本养老金的通知》。养老金已经上涨了17年。

人社部、财政部关于调整退休人员基本养老金的通知截图。

涨了多少？

全国统筹调整比例按照退休人员月基本养老金的4.5%确定。各省以全国统筹调剂比例为上限，确定本省调剂比例和水平。

虽然都在上升，但是不同地区退休人员领取的养老金差距很大。有的人退休后一个月能领六千，有的人一个月只能领一两百。为什么？

退休制度的历史差异。中国的退休制度实际上是从计划经济时代的国家保险制度向市场经济时代的社会保险制度转变。国家保险制度的特点是个人不需要缴费，退休工人领取的福利已与其退休前工资的一定比例挂钩，福利水平由国家保障。

缴费年限的差异。养老保险制度的区别在于多缴多得和多缴多得。缴费年限越长，养老金待遇越高。

第四，缴费基数的差异。缴费基数越高，退休待遇越高，这是多缴多得的一种表现。我们缴费基数的差距可以是60%到300%的五倍。

第五，地区差异。一般来说，越发达的地区或特殊地区，养老金水平越高。

如果养老金强制平准，对一部分人不公平。而且国家也有自己的计算方法，所以养老金肯定有缺口，缴纳社保的过程中也会有缺口。有的人是事业单位工作人员，每个月别人交的社保费用也在那里，不会造假。即使有些不是自己交的，也是企业以他们的名义交的。

自己交养老保险的，一年只交100多块钱。可能就算是在企业工作的，一个月工资也不到零头。即使按照最低标准缴纳，企业员工每个月至少也要缴纳500元左右，是自己养老保险的好几倍。所以养老金水平拉平了，多交的肯定不愿意。而且不符合我国多缴多得的基本原则。

从这个角度来看，国家现在正在努力缩小养老金差距。毕竟老年人经历一段特殊的时间，不像我们现在，找工作的时候可以交社保。换句话说，养老金缺口是当时社保缴纳的时间和金额造成的。虽然这种问题比较特殊，但是养老金每年都有增长，各方面倾斜程度不一样。

养老金年增长标准

养老金增长是在养老金水平的基础上再增长4%。如果都是以敏感的养老金水平为基准，先涨4.5%，再涨4%。我们的养老金平均涨幅估计是93%，也就是按比例算的话，今年分别增加100元和93元。增加107.5美元相当于今年增加100元。

养老金增加4.5%，养老金增加4%。所以，虽然山东养老金调整的细节还没有公开，但我们可以先根据养老金调整方案计算一下增加的金额，再进行估算。

养老金增加额的计算除了取决于退休人员的年龄外，还取决于缴费年限、养老金水平、身份(企业退休人员或机关事业单位退休人员)等条件。而且，山东的养老金调整方案还有一个特点，就是在去年年底前，对年满70周岁、75周岁、80周岁的人员增加金额。这是多年来的惯例和传统，所以预计也是如此。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。

退休人员的养老金增加了4.5%。没有养老金的人怎么办？

对于大家比较关心的养老金上调，通知定为4%。需要注意的是，这里的上调4%实际上是平均的养老保险养老金，并不是每个退休职工的养老金上调都是4%，因为每个退休职工的缴费年限、工作年限、养老保险水平都不一样，所以具体的调整金额和上调幅度也不一样，有的会高于4%，有的会低于4%，平均为4%。

4%的养老金涨幅与之前的预测分析一致，比4.5%的养老金涨幅低0.5个百分点。毕竟养老金涨幅参考的是员工的工资和物价水平，员工的工资涨幅扩大，但物价涨幅只有0.9%，对比的物价涨幅小了1.6个百分点。

目前在中国，有缴纳居民养老保险的，也有缴纳城镇养老保险的。这几种社会养老保险差别还是很大的。城镇养老保险属于强制性社会养老保险，是用人单位为员工缴纳的商业保险，而居民养老保险是自我保险。值得一提的是，这些商业险有些是不能重复投保的，所以你只能选择其中一种来赔付。值得一提的是，他的接收条件和计算方法不同。

对于部分按规定实行了安置和教育的退休人员，这些人在矫正期间可以重新领取养老保险，但不能加入养老金调整。第二种情况是正在监狱服刑的老人。这通常是违法犯罪。情节严重的，退休老人因违法违规被判处拘役或者刑讯逼供的，服刑期间养老保险终止，不能参加养老金调整。而且这类老人即使出狱后，他服刑期间的养老保险金一般也不会再补给他们。服刑期满，此类人员的养老保险金将按照服刑前的养老金标准重新发放。

其次，这个水平只比往年低0.5%。真的算出来，暴增的量和往年差不多，大家的个人日常生活不会受到影响。毕竟，新冠肺炎疫情和其他方面的影响将进一步存在。最终养老金上涨了4%，高于银行存款五年年利率，也就是说相比存款养老服务，养老保险是中低收入者老年生活更好的保障。

这几种社会养老保险一般是分开规定的。毕竟在缴纳居民养老保险的时候，他的缴费水平和缴存基数都比较低。如果一起调整，对缴纳职工养老金的人来说，是不公平的，也是公正的。所以，今年养老金上调4%是针对领取城镇养老保险的人，参加居民养老保险的人很难加入这次调整。

养老金提高4.5%意味着什么？

养老金增加4.5%是平均增加4.5%，不是每个人的基本养老金都增加4.5%。

养老金上涨4.5%是全国的整体调整比例，平均上涨4.5%。不是每个人的基本养老金都增加4.5%。通常缴费年限长，养老金高，老年倾斜。涨幅比例小，但实际涨幅高。各省以此为上限自行确定调整比例。

养老金，又称退休金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇。也就是说，国家相关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。