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工伤补偿（工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准,工伤赔偿标准）

网友百科知识 2026-01-23 01:15:14 0

工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准,工伤赔偿标准-工伤补偿协议书范文

工伤赔偿明细表

工伤等级赔偿标准一览表

工伤达到某一工伤赔偿标准清单中的伤残标准，职工可获得以下赔偿:医疗费、住院期间工伤赔偿标准清单中的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。不同级别的工伤有不同的赔偿标准。工伤赔偿标准如下:1。一级至四级:一次性伤残津贴分别为27、25、23、21个月工资。伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。2.五级、六级:一次性伤残津贴分别为本人18个月、16个月工资。伤残津贴分别为本人工资的70%和60%。3.七级至十级:一次性伤残津贴分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月。

工伤赔偿标准一览表

医疗费用工伤补偿标准目录:按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民***规定。交通费、食宿费:在统筹地区外就医的工伤赔偿标准目录由统筹地区人民***制定。康复治疗费:必须在签订服务协议的医疗机构治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期间的工资待遇:原工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费:生活护理费分为评残前和评残后。伤残评定(住院)前，由用人单位负责护理。如果没有，工伤赔偿标准清单按照当地护士工资支付。伤残评定后，按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级进行赔付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月发放。辅助器具费用:经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家标准从工伤保险基金中支付。一次性伤残津贴:一级伤残27个月本人工资；二级伤残为本人25个月工资；三级伤残是我23个月的工资；四级伤残21个月本人工资；五级伤残为本人18个月工资；六级伤残为本人16个月的工资；七级伤残为13个月本人工资；八级伤残为本人11个月工资；9级伤残为本人9个月工资；十级伤残是我7个月的工资。伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。一次性伤残医疗补助金:由省、自治区、直辖市人民***规定。浙江省标准5级30个月，6级25个月，7级10个月，8级7个月，9级4个月，10级2个月。基数是当地平均工资。一次性伤残就业补助金:由省、自治区、直辖市人民***规定。浙江省标准5级30个月，6级25个月，7级10个月，8级7个月，9级4个月，10级2个月。基数是当地平均工资。丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资6个月。供养亲属抚恤金:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。一次性工亡补助金:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明的供养亲属抚恤金:配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。

工伤最低赔偿标准

法律分析:最低工资标准从一开始就调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，分别比之前提高了23.0%、19.6%、18.7%。年均增幅分别为7.1%、6.1%和5.8%。非全日制工作时间最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时和18.7元/小时，分别增长23.5%、20.8%和19.1%。年均增幅分别为7.3%、6.5%和6.0%。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位(或雇主)支付的最低劳动报酬金额。最低工资标准不包括:加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；职工按下限缴纳的住房公积金；法律、法规和国家规定的职工福利待遇。

法律依据:最低工资条例

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资适用于全日制工人，小时最低工资适用于非全日制工人。

第六条确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其赡养人口最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应当在已颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利待遇等方面的差异。

月最低工资和小时最低工资的具体计算方法见附件。

国家规定工伤赔偿标准。

1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关人员；2.一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，部分级别具体工资；3.死亡补偿标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。第三十五条规定，一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资。”第三十九条规定，一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政部门的结论，需要作出工伤认定决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，暂停作出工伤认定决定的期限。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。