社保是指社会保险，是指国家为保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保障制度。社保计提是指按照国家相关规定，企业为员工缴纳社会保险的费用，按照一定比例从员工的工资中扣除，同时企业也需要为员工缴纳一定的社保费用，这些社保费用就需要进行会计分录处理。
社保计提的会计分录包括：
计提社会保险费用
借：社会保险费用
贷：应付工资
计提企业年金
借：企业年金费用
贷：应付工资
计提住房公积金
借：住房公积金费用
贷：应付工资
计提医疗保险
借：医疗保险费用
贷：应付工资
计提失业保险
借：失业保险费用
贷：应付工资
计提工伤保险
借：工伤保险费用
贷：应付工资
计提生育保险
借：生育保险费用
贷：应付工资
缴纳社保的会计分录包括：
缴纳社会保险费用
借：应付工资
贷：社会保险费用
缴纳企业年金
借：应付工资
贷：企业年金费用
缴纳住房公积金
借：应付工资
贷：住房公积金费用
缴纳医疗保险
借：应付工资
贷：医疗保险费用
缴纳失业保险
借：应付工资
贷：失业保险费用
缴纳工伤保险
借：应付工资
贷：工伤保险费用

缴纳生育保险
借：应付工资
贷：生育保险费用
需要注意的是，社保费用的计提和缴纳都需要按照国家相关规定进行，同时也需要注意企业和员工的缴纳比例，以及缴纳时间和方式等问题。在进行会计分录处理时，也需要严格按照相关规定进行，确保会计账务的准确性和合法性。