加班费是按照劳动法规定的标准来计算的，具体是按照基本工资的一定比例来计算。在劳动法中规定，加班工资不低于基本工资的百分之一百五十，即加班工资=基本工资×1.5。
例如，某员工的基本工资为5000元，那么他每小时的基本工资就是5000÷30÷8=20.83元。如果他在正常工作时间之外加班2个小时，那么他的加班工资为20.83×1.5×2=62.49元。
需要注意的是，这里的基本工资是指员工的月薪，不包括其他福利、津贴等补贴。如果员工有其他补贴，那么计算加班费时需要先将补贴除去，再按基本工资的比例来计算。

此外，还有一种情况是按实际工资来计算加班费，即员工的实际工资比基本工资高时，加班费按照实际工资来计算。但这种情况比较少见，一般只在个别合同中有约定。
总之，加班费的计算方式要按照劳动法规定来执行，确保员工的合法权益不受侵犯。