生成生育津贴会计分录是财务管理中的一项重要工作。生育津贴是指企业为鼓励女职工生育而发放的一种福利，通常在女职工产假期间发放。根据财务准则，生育津贴需要在企业的工资福利费用中进行核算。那么，究竟如何编制生育津贴的会计分录呢？
应该在发放生育津贴时，及时录入生育津贴发放的金额，并以“生育津贴”为名称进行账务处理。具体分录为：借方生育津贴费用科目，贷方现金或银行存款科目。这样，生育津贴就被分摊到相应的期间成本中，即在财务报表中反映为当期的支出。
如果产生生育津贴的原因是因为企业的女职工产假，那么在计算社会保险费用时需要将生育津贴纳入考虑范围。具体而言，应该将不只是生育津贴本身，而且包括社保计费基数都进行相应的调整。

再次，应注意，在处理生育津贴的分录时，要注明生育津贴的具体金额以及发放的时间。如果企业发放生育津贴有延期的情况，记账时应注意将生育津贴费用划分到期间，同时需确保生育津贴不会被重复计算。
关于生育津贴会计分录的编制，企业财务人员还应对此进行合理的安排，并加强企业内部财务管理和审计。生育津贴的会计分录需要注意的要点有很多，深入了解这些要点并正确地进行编制，对企业资金管理以及员工激励和绩效管理等方面都有着很重要的意义。