个体户是指在个人名义下从事经营活动的个人，其经营活动主要以个人能力为基础，独资经营，自负盈亏，并对债务承担无限责任。在实际经营中，如果个体户需要雇佣员工，那么是否可以给员工交社保呢？
答案是可以的。根据《社会保险法》的规定，个体工商户、企业和机关事业单位等各类用人单位都应当依法为其职工缴纳社会保险费。个体户作为一种用人单位，在聘用员工时也应当符合法律规定，为员工缴纳社会保险费。
具体来说，个体户在为员工缴纳社会保险费时，应当按照国家和地方有关规定，将职工的社会保险费计入企业成本，并在企业所得税税前扣除。其中，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。

需要注意的是，个体户在为员工缴纳社会保险费时，应当按照国家和地方规定的比例和标准缴纳，不得低于最低缴费基数和最低缴费标准。否则，一旦发生职工意外伤害或疾病等情况，个体户将面临无法享受社会保险待遇的风险。
总之，个体户作为一种用人单位，应当依法为其职工缴纳社会保险费。这不仅是法律的要求，也是维护员工权益、保障企业稳健发展的必要举措。