失业保险稳岗返还是当前政策中重要的一项，它旨在缓解企业经营困境，减轻企业的雇佣成本，同时保障员工的就业权益。要想正确处理好失业保险稳岗返还的分录问题，关键在于理顺相关流程和原则。
对于稳岗返还的操作流程，企业应该按照规定及时申报，并在支付社保费后，按稳岗返还记录生成单据，到对应的账户进行核对和缴费。在做分录时，要在贷方科目中将应付福利费和稳岗返还费用分别计入。应付福利费是企业按照相应比例向员工支付各种社会保险及其它福利待遇的费用，而稳岗返还费用则是企业因稳定就业而可享受的一部分***补助。

除了流程和分录的处理外，还有一些原则需要企业遵守。企业要按照相关政策规定认真核验确保每笔稳岗返还的申报数据真实有效。企业要主动配合相关管理机构的监督检查，及时将稳岗返还记录和核定报告报送至就业保障管理部门。同时，企业要充分尊重员工利益，按要求依法足额支付员工各项福利待遇。
失业保险稳岗返还在政策层面已经得到越来越多的关注和支持，企业在处理好稳岗返还的分录问题时需要理顺操作流程并认真遵守相关原则。只有这样，才能确保稳岗返还政策的有效实施，推动经济社会的进一步发展。