股权激励所得个人所得税如何计算？
股权激励是一种企业通过向员工发放股票或股票期权的方式，以达到激励员工积极工作、提高绩效的目的。在享受股权激励所得的同时，员工还需要缴纳个人所得税。那么，股权激励所得个人所得税如何计算呢？
需要了解的是，股权激励所得个人所得税的计算方式与普通的工薪所得不同，其计算方法为“分类征税”。即，企业分别按照股票或股票期权的发放时间与员工实际行权时间，将员工的股权激励所得排入不同类型的收入类别中进行计算。

对于“股票发放日”与“股票行权日”之间的增值收益，个人所得税的计税方式为“一次性全额征收”。即，在员工实际行权时或股票回购时，全额计入个人当年综合所得额中计算应纳税额。
对于员工在行权时实际支付的费用（如认股权费），可以在计算当年综合所得额时予以扣除。但如果股票回购造成行权期间的股票价格低于购入价格，个人需要依据国家有关规定，先按照规定计算亏损的扣减，再结合其他收入计算个人应缴纳的所得税金额。
需要注意的是，不同地区和行业可能存在较大的政策差异，导致计税方式存在一定的不同。因此，对于具体的股权激励所得个人所得税计算问题，建议及时咨询当地财税专业人士或税务机构，以得到规范的指导和建议。