残疾人就业保障金是指为残疾人提供的一种社会救济措施，以保障他们的就业权益和基本生活需求。根据新准则，残疾人就业保障金的会计分录需要做到科目准确、记录清晰，并遵循相关财务管理要求。

在进行残疾人就业保障金的会计分录时，首先要确保科目的准确性。按照会计准则的规定，残疾人就业保障金属于社会保障费用，应列入“应付工资”科目下的“福利费”子科目。因此，在会计凭证上，应将发放的保障金金额记录在“福利费”子科目下，以体现对残疾人的福利支出。

在会计凭证上要清晰地记录相关信息。根据新准则要求，残疾人就业保障金的会计分录应包括发放金额、发放对象和发放时间等内容。在填写会计凭证时，要将这些信息都清晰地体现出来，以便后续核对和查询。这样可以提高审计和管理工作的效率，也方便了对财务支出的监督和控制。

在进行会计分录时，还需要遵循相关财务管理要求。根据国家有关规定，残疾人就业保障金的发放应当根据实际需求和资金状况进行管理，确保合理使用、公开透明。因此，在进行会计分录时，要注意将保障金的发放金额与实际需求相匹配，避免虚报或浪费。

同时，还需要建立科学的财务管理制度，明确财务管理的流程和责任，确保资金的安全和有效利用。只有这样，才能更好地保障残疾人的权益，提高残疾人就业保障金的使用效益和社会效益。

新准则下的残疾人就业保障金会计分录需要准确、清晰，并遵循相关财务管理要求。做好会计分录可以帮助保障金的科目准确、信息清晰，提高审计和管理工作的效率，确保残疾人的权益得到有效保障。通过建立科学的财务管理制度，可以更好地管理和利用残疾人就业保障金，为残疾人提供更好的福利和支持。