企业成立工会并不是必须的，但是工会的成立有利于维护劳动者合法权益、促进劳资关系和谐稳定。企业工会的成立主要依据劳动法、工会法等法律法规，并需要满足一定的条件。

企业工会成立的条件是有10名以上在职员工。这意味着只有企业拥有一定规模的员工队伍，才能成立工会。这是因为工会的成立需要有一定的组织力量和代表性。

企业必须有一定的生产经营条件和经济实力。工会的职责之一是为员工争取福利待遇和权益，例如调整工资、改善劳动条件等。因此，企业必须能够承担这些有关员工福利的费用和责任。

企业工会的成立还需要有一定的法定程序。一般来说，企业应当经过员工代表大会选举产生工会主席和委员会成员，并按照相关程序将工会成立和登记注册。这样才能确保工会的合法地位和权益。

企业工会成立还需得到企业方的支持和配合。企业方应当提供必要的场所、设备和经费，保证工会的正常运行。同时，企业方还应当尊重和支持工会的工作，加强与工会的沟通与合作，共同维护劳动者权益和促进劳资关系和谐。

企业不是必须成立工会的，在法律上并没有明确要求所有企业都必须成立工会。但是，工会的成立有助于加强劳动者的组织和代表性，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。企业工会成立的条件包括有10名以上在职员工、具备一定的经营实力和法定程序，并需要得到企业方的支持和配合。工会的成立应当依据法律法规的规定，并遵循公正、公开、公平的原则。只有在法定条件和程序的基础上，企业才能成立合法的工会，发挥它在维护劳动者权益和促进劳资关系和谐稳定方面的作用。