工会经费列支范围有广泛的范围，包括劳动保障、职工福利、职工培训、职工奖励和劳动关系协调等多个方面。工会经费可以用于劳动保障，包括支付劳动保护费、职业病防治费以及职工意外伤害保险费等，确保职工的劳动权益得到保护。工会经费可用于职工福利，如购买福利物品、发放过节费、组织文体活动、提供住房公积金贷款利息补贴等，提高职工的生活福利和满意度。工会经费还可以用于职工培训，包括组织技术培训、提供职业技能证书培训补贴、开展岗位轮岗实训等，提升职工的专业技能和竞争力。另外，工会经费还可以用于职工奖励，比如表彰优秀职工、发放先进个人奖金、设立技术创新奖等，激励职工积极进取和创新。工会经费还可以用于劳动关系协调，比如设立调解基金、举办劳动争议调解活动、提供法律援助费用等，维护劳动关系的和谐稳定。工会经费的列支范围广泛多样，旨在维护职工的权益、提高职工的福利待遇、增强职工的素质和竞争力，并促进劳动关系的协调发展。