企业所得税福利费是指企业在支付所得税的基础上，额外支付给员工的福利费用。福利费使用范围和标准会受到国家法律法规的规定和企业自身条件的影响。福利费的使用范围主要包括员工的社会保险、住房补贴、医疗费用、教育补贴、交通费用等。福利费的标准则根据企业的经济实力、员工的需求以及行业的特点来确定。

福利费的使用范围根据不同的政策和法律法规而变化。例如，员工的社会保险是企业所得税福利费的一项重要使用范围。企业需要按照国家规定的比例为员工交纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用可以通过企业所得税福利费来支付，以减轻员工的负担。

住房补贴是企业所得税福利费的另一个使用范围。随着城市化进程的加快，住房问题成为员工关注的焦点。许多企业会根据员工的实际需求，提供住房补贴，以帮助员工解决住房问题。这些补贴可以通过企业所得税福利费来支付，使员工能够享受到更好的居住条件。

另外，医疗费用也是企业所得税福利费的重要使用范围之一。企业可以为员工提供医疗保险，以降低员工看病的费用负担。通过企业所得税福利费支付医疗费用，可以帮助员工更好地保护自身的健康，提高员工的生活质量。

教育补贴和交通费用也是福利费使用范围的一部分。企业可以为员工的子女提供教育补贴，以帮助员工解决教育费用的问题。同时，企业还可以为员工提供交通费用补贴，以帮助员工解决上下班的交通问题。这些补贴费用可以通过企业所得税福利费来支付，为员工提供更好的生活条件。

企业所得税福利费的使用范围和标准是根据国家法律法规和企业自身条件来确定的。福利费可以用于员工的社会保险、住房补贴、医疗费用、教育补贴、交通费用等方面。企业应根据自身实际情况合理安排福利费的使用，并注重提高员工的福利待遇，以促进员工的积极性和企业的发展。