新公司社保开户是一项非常重要的工作，它涉及到公司员工的福利保障和企业的合法经营。本文将介绍新公司社保开户的流程和费用。

一、社保开户流程

提供公司相关资料：包括公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证和委托书等。

填写申请表格：根据当地社保局要求填写社保开户申请表格，包括企业基本信息、员工基本信息和社保缴纳方式等。

缴纳社保费用：根据当地社保局要求，缴纳企业和员工的社保费用。

领取社保卡：社保开户成功后，企业需领取员工社保卡，将卡片发放给员工。

二、社保开户费用

企业社保费用：企业需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费标准根据当地的规定而定，一般是按照企业员工的工资总额的一定比例来计算。

员工社保费用：员工需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。缴费标准也是根据当地规定而定，一般是按照员工的工资总额的一定比例来计算。

社保代理费用：如果企业没有专门的财务人员或者税务人员，可以选择社保代理公司来代理缴纳社保费用。代理费用也是根据当地的规定而定，一般是按照企业员工的数量和缴纳的社保项目来计算。

社保开户手续费：社保开户需要提交一定的材料和填写申请表格，有些地方可能会收取一定的社保开户手续费。

总的来说，新公司社保开户的费用是比较大的，需要企业在开展经营活动前就提前做好规划和准备。除了社保费用之外，企业还需要考虑其他相关成本，如劳动力成本、租金成本、税费成本等。只有全面考虑，才能确保企业的可持续发展。