在换工作期间，社保断交一个月是很正常的情况，因为社保是由公司代缴的，如果离职了或者待遇变更，那么社保缴纳也会有所变化。但是，这个问题需要及时解决，以避免对个人的保障产生影响。

首先，需要了解社保的相关政策和规定。一般来说，社保断交一个月并不会影响个人的权益，因为社保是累计计算的，如果一个月没有缴纳，不会影响到整个社保缴纳年限。但是，在这个月内发生的意外或疾病等问题可能会对个人造成损失。

其次，需要及时与新单位的人事部门联系，确认社保的缴纳情况。如果新单位已经开始代缴社保，那么可以向他们咨询是否需要额外缴纳这一个月的社保费用。如果新单位还没有开始代缴社保，需要尽快办理社保转移手续，以避免社保断交时间过长。

最后，如果社保断交时间过长，可以考虑向社保机构申请补缴。根据相关规定，社保可以补缴最长时间为6个月，但是需要支付相应的滞纳金和利息。因此，建议尽早补缴社保费用，以保障个人的权益和保障。

总之，在换工作期间，社保断交一个月需要及时解决，以避免对个人的保障产生影响。需要了解相关政策和规定，与新单位的人事部门联系确认社保缴纳情况，以及及时补缴社保费用。这样才能保障个人的权益和保障。