劳务派遣是指雇佣一家专业的人力资源服务公司，将自己企业的员工派遣到其他企业或者机构工作，实现人力资源的共享和优化利用。劳务派遣是一种灵活的用工方式，可以满足用工量大、用工期短、用工需求波动较大等企业用工的特殊需求。

劳务派遣的主要特点是：一是劳动者与用工单位之间的劳动关系是由劳务派遣公司建立的，即劳务派遣公司是劳动关系的实际承担者；二是劳务派遣公司与用工单位之间建立了合作关系，向用工单位提供人力资源服务；三是劳务派遣公司与劳动者之间建立了劳动合同关系，负责管理劳动者的工资、福利、保险等问题。

劳务派遣的优点是：一是可以有效解决用工单位用工难、用工荒的问题，满足企业的用工需求；二是可以降低用工单位的用工成本，避免用工单位因用工量大而增加招聘、培训等费用；三是可以提高劳动者的就业机会和就业质量，提高劳动力市场的灵活性和效率。

劳务派遣的缺点是：一是容易出现劳动权益保护不充分的问题，劳动者的工资待遇、社会保险等问题需要得到有效保障；二是容易出