在中国，辞退员工的补偿金需要交纳个税。根据《个人所得税法》的规定，个人取得的各种所得都应当依法纳税，包括辞退员工所获得的补偿金。因此，企业在发放补偿金时需要扣除个人所得税。

根据《个人所得税法》的规定，个人所得税的纳税义务人是所得者。对于辞退员工所获得的补偿金，企业需要在发放前根据所得者的个人所得税税率进行计算，并在发放时扣除相应的个人所得税。个人所得税的税率根据所得额的不同而有所不同，税率从3%到45%不等。

值得注意的是，对于补偿金的计算，企业需要遵循相关法律法规的规定，以及与员工签订的劳动合同、协议等约定。一般情况下，补偿金的计算方法包括工龄补偿、经济补偿、解除劳动合同补偿等，具体计算方法需要根据不同情况而定。企业在计算补偿金时，需要注意遵守相关法律法规和劳动合同的约定，避免出现不当的计算方式。

总之，辞退员工的补偿金需要交纳个人所得税。企业需要在发放补偿金时按照个人所得税税率进行计算，并在发放时扣除相应的税款。企业在计算补偿金时需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定，避免出现不当的计算方式。