劳动合同其实是对用人单位和劳动者合法权益提供保证的一种法律文书，按照法律中的规定，在双方建立了用工关系之后的一定时间内，就必须要签订书面的合同才行。然而很多时候

一、未签订劳动合同的法律规定是怎样的?根据《中华人民共和国劳动法》第十六条靠前款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据

一、未签劳动合同会有哪些法律后果1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书